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Disciplina: 771260 - POLÍTICA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BÁSICA Questão 1: A Educação Infantil é a primeira etapa da Educação Básica, tendo como finalidade o desenvolvimento integral da criança, e será oferecida em creche ou equivalente, para crianças até . A) Cinco anos de idade. B) Três anos de idade. C) Quatro anos de idade.

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Encontre uma resposta para sua pergunta A educação básica compreende, com execção: A Educação Infantil, creche e pré-escola ... A Educação Infantil, creche e pré-escola ( 0 a 5 anos); O Ensino Fundamental, anos iniciais do primeiro ao quinto ano; O Ensino ... De acordo com savani os cinco principios norteadores donorojeto ppp sao.

Atualizado em 14/01/2022 Fundamentos Pedagógicos da Educação Infantil Aprenda os fundamentos pedagógicos da educação infantil e obtenha as melhores ferramentas para desenvolver o ensino de crianças desde os primeiros anos. Entenda como estimular e preparar as crianças para desfrutar de uma educação de qualidade.

Quais são os princípios básicos da educação infantil? AS DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS DA EDUCAÇÃO INFANTIL São eles: Princípios éticos - valorização da autonomia, da responsabilidade, da solidariedade e do respeito ao bem comum, ao meio ambiente e às diferentes culturas, identidades e singularidades.

Art. 29. A educação infantil, primeira etapa da educação básica, tem como finalidade o desenvolvimento integral da criança de até 5 (cinco) anos, em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social, complementando a ação da família e da comunidade. (Redação dada pela Lei nº 12.796, de 2013) Art. 30. A educação infantil será oferecida em:

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Nem sempre deixar de assinar a carteira de trabalho acontece por culpa da empresa, as vezes essa decisão parte do próprio empregado. Só que, diante de uma situação assim, como o empregador deve se comportar? Nesse artigo você vai entender as principais regras referentes a assinatura da CTPS. Nesse artigo você vai entender:

Como fica o tempo de trabalho sem registro? Em um dos posts mais lidos aqui do nosso blog, já explicamos todos os motivos pelos quais todos empregado tem direito a ter sua carteira assinada e o trabalho sem carteira assinada não faz, de forma alguma, o trabalhador perder qualquer direito. Veja esse post clicando aqui.

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Então não, um empregado não pode trabalhar sem carteira assinada, isso é uma infração trabalhista e está prevista no artigo 29-A da CLT. Olha só o que esse artigo diz: Art. 29-A. O empregador que infringir o disposto no caput e no § 1º do art. 29 desta Consolidação ficará sujeito a multa no valor de R$3.000,00 (três mil reais) por empregado prejudicado , acrescido de igual valor ...

7 anos atrás. Deve assinar sim, e com data retroativa, e recolher os encargos devidos. Caso se recuse a fazê-lo, poderá buscar na justiça do trabalho seus direitos.

O primeiro passo para quem trabalha sem carteira assinada é entender o porquê de a empresa não querer assinar a sua carteira. Tem muita empresa por aí que não registra o funcionário só por malandragem. Se for esse o caso, passe para o próximo passo.

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